Szkolenia pracowników są bardzo istotne dla odpowiedniego rozwoju każdego przedsiębiorstwa. Każdy pracownik dowiaduje się tam wielu nowych, niezbędnych wiadomości, a także stosownej wiedzy. Wykorzystanie tych atrybutów na stanowisku w znacznym stopniu pomoże zwiększyć wydajność pracy i zmniejszy wysiłek. Dlatego też firmy szkoleniowe, które organizują dodatkowe kursy dla pracowników wielkich firm, mają się bardzo dobrze. Są niemal rozchwytywane przez kierowników i dyrektorów, którzy bardzo chętnie kierują do nich swoich ludzi. Dlatego też trzeba wziąć pod uwagę fakt, czy taka firma da sobie radę z obsłużeniem takiej ilości ludzi do wyszkolenia. Przede wszystkim pierwsze skrzypce grają tutaj sami klienci, czyli przedsiębiorstwa i korporacje kierujące swoich pracowników na szkolenia. Trzeba różnicować firmy z którymi współpracujemy tak, aby w razie niemożliwości skierowania ludzi w jedno miejsce, móc skierować ich gdzie indziej. Inaczej czas oczekiwania na szkolenia, lub ich efektywność, będą na zdecydowanie gorszym poziomie.