Wynagrodzenia pracowników oddelegowanych
1 vote, 3.00 avg. rating (77% score)

Każdy pracownik, który został wysłany na delegację w celu reprezentowania interesów firmy go zatrudniającej, ma prawo do godziwego wynagrodzenia, które w szczególności powinno odpowiadać nakładowi jego pracy oraz charakterowi zlecenia. Bez wątpienia przedsiębiorcy starają się zapewnić jak największe stawki, dzięki którym ich podwładni z wielką przyjemnością udają się na wszelkie wyjazdy na ich korzyść. Sprawia to, że motywacja wśród pracowników rośnie z każdą złotówką, która została wydana na poczet ich honorarium. Taki stan rzeczy ma same zalety. Wynagrodzenia pracowników oddelegowanych zapewnia im właściwą egzystencję na najwyższym poziomie. Otrzymują oni ponadto zwrot wszelkich kosztów związanych z podróżą, wyżywieniem oraz zakwaterowaniem. Z kolei przedsiębiorca cieszy się z korzyści, jakie osiągnął dzięki pracownikowi, który należycie zaprezentował jego firmę na wyjeździe. Bez wątpienia sprzyja to nowym kontaktom biznesowym oraz poszerza pole działania firmy o nowe rynki lokalne w tym samym profilu.